Miriam S.* schilderte mir in einem Coaching ihren Fall. In ihrem Unternehmen – einem Firmencaterer - gebe es einen neuen Leiter. Dieser Leiter neige zu cholerischen Anfällen gegenüber Mitarbeitenden und Gästen, berichtete sie.  

Er betone ständig, dass er ja jetzt hier der Chef sei und gefälligst alles nach seiner Pfeife zu

tanzen habe. Und er verändere alles – einfach alles ohne zu beachten, wie und warum etwas gemacht werde. Ob es sich dabei um interne Prozesse oder Veranstaltungen handele, sei ihm dabei ganz egal. Mit der Pauschalaussage: ...