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So wirst du selbst zum Profi im Umgang mit herausfordernden Situationen: Die Kollegiale Beratung

Bildquelle: www.pixabay.de
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Klaus ist Geschäftsführer eines kleinen dynamischen und sehr erfolgreichen Unternehmens. Seine Mitarbeiteranzahl ist innerhalb weniger Jahre auf 30 Personen angewachsen. Er bekommt längst nicht mehr alles in seiner Firma mit. Er hat Aufgaben delegiert und Teams gebildet, um die komplexen Aufträge kompetent und zuverlässig abzuwickeln. In einem der Teams kracht es zwischen den Teammitgliedern. Dadurch kommt es zu Verzögerungen in der Auftragsbearbeitung. Klaus ist ratlos. Er findet keine Lösung und fühlt sich allein. Als Geschäftsführer und Vorgesetzter sieht er sich zwar in der Verantwortung den Konflikt zu klären. Er will jedoch keinen externen Mediator ins Boot holen. Die Zeit spielt gegen ihn und sein Unternehmen, da wird guter Rat unter Umständen teuer. Muss aber nicht.

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Weiterer Lesestoff von Birgit Schulze



52 x ICH Tagebuch

 

Dieses Tagebuch haben wir Autorinnen entwickelt, um dich in dem Prozess zu unterstützen, eine tiefe und liebevolle Verbindung mit dir zu erleben.

 

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Pocketguide zum wertschätzenden Miteinander - 7 Herausforderungen schnell wachsender Unternehmen und wie sie lösbar sind

Foto: © Birgit Schulze/Klaus Eppele /fotolia
Foto: © Birgit Schulze/Klaus Eppele /fotolia

 

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